高温下的承诺与坚守——天津海顺8月全体员工大早会

八月盛夏，骄阳似火。8月5日上午，天津海顺印业包装有限公司全体员工大早会如期召开。尽管当日气温高达37摄氏度，但海顺人依然整齐列队，以饱满的精神状态齐聚一堂。会上，袁汝海书记就企业经营、员工关怀、组织纪律与安全生产等话题与全体员工进行了坦诚深入的交流。

经营汇报与慈父遗愿：一份沉甸甸的承诺

“上个月完成了计划销售额。”大早会上，袁汝海首先通报了公司7月的经营成绩。在炎热天气与行业承压的双重考验下，这一成绩来之不易。

话音落下，袁汝海提到了一个令人动容的话题——他刚刚送别了去世的父亲，而父亲的临终嘱托中，最挂念的就是企业的职工：“汝海，企业挣的钱一定要给职工分。”面对全体员工，袁汝海郑重表态：“我一定牢记嘱托，一定会做到。关心职工、关爱职工，是老板和各位领导的天职。”一席话，质朴却有力，让在场每一位员工感受到了沉甸甸的责任与温情。

高温下的反思：一场诚恳的道歉

“四楼没有空调十多天了，我前三天刚刚听工人反映，这是我们做的不好。”袁汝海主动提及了四楼车间空调故障一事，并当场向员工严肃表示，将对相关分管负责人进行问责和处理，后续会贴出公告。

他同时鼓励员工，今后遇到工作分配不合理、生产上存在的任何问题，包括生活上的困难，一定要及时反馈。

以人为本：炎夏里的一份清凉

“我们既然是海顺的家人和亲人，应该彼此平等、互相关心、互相爱护。”袁汝海表示，昨天已经给大家发了饮料，今天还会继续发西瓜和饮料，同时提醒大家注意卫生、别带进车间造成污染。

谈及企业一年来的变化，袁汝海坦言：“董事长来海顺一年零四个月，不尽人意的地方很多——但从过去的亏损到现在见到盈利，这都是你们的支持、我们努力的结晶。”他还特别提到，许多离开的员工又陆续回来了，“这就是对董事长、对我们领导班子改进的认可。”

转型升级：不裁员、不放弃

袁汝海向大家通报了下半年的重要部署：车间改造搬迁与物流系统改造同步推进，预计能节省七八十个人力。他特别强调：“我们绝对不会省了人裁人，坚决不可能——我们现在还需要人。”

他号召员工推荐亲朋好友加入海顺：“我们会张开双臂欢迎大家，尽最大努力从生活上、工作上、工资上给予满意和关照。关心职工，是我父亲遗言留下的天职。”

纪律与安全：规矩成就方圆

在组织纪律方面，袁汝海直言不讳地点出了当前存在的问题——开会迟到、上班期间违规拿取物料、侥幸心理等。“没有规矩不成方圆，企业有企业的规章制度，国家有国家的法律。”他要求全体员工遵守制度、爱护环境、互相理解。

针对消防安全，袁汝海强调了天气炎热、防火形势严峻的现实：“我们是一级防火单位。电闸、插座、消防、货物堆放，一定要规范化、标准化、制度化。”他语重心长地说：“既要珍爱自己、珍爱家庭，还要珍爱身边所有同志。人人有责、人人负责。”

高温还在持续，但海顺人的信心与干劲，正在这个夏天积蓄、升腾。晨光不负赶路人，汗水不负奋斗者。八月的战鼓已经擂响，全体海顺人将带着这份承诺与担当，在下半年的征程上，干出新精彩、拼出新未来！