特大喜讯：热烈祝贺海顺党支部书记袁汝海荣获第一届全国和谐劳动关系先进个人称号并受邀作交流发言

初夏时节，天朗气清。2024年5月11日，天津市构建和谐劳动关系工作推动暨经验交流会在天津市人力资源发展促进中心报告厅召开。天津市人社局党组书记、局长沈超，市总工会党组书记、副主席杨春武等领导出席会议。天津海顺印业包装有限公司党支部书记袁汝海荣获第一届全国和谐劳动关系先进个人称号并受邀作交流发言。

以下为袁汝海同志演讲内容：

大家上午好！

和谐稳定是中华民族几千年来的生活方式，和平共生是中华民族几千年来的处世之道，和合仁善是中华文明几千年来的文化基因。

今天，我非常荣幸荣获第一届中国和谐劳动关系先进个人称号，并代表民营企业向各位领导、各位同志作汇报发言。

二十年前，汝海凭借党的改革开放好政策，从河北农村来到天津发展，一路走来，始终不忘党的恩情，立志永远对党忠诚，发展海顺事业、回报社会、造福职工是我袁汝海，一生不变的誓言。

我本人曾多次荣获天津市优秀共产党员、天津市优秀党务工作者、国家毕昇成就奖、国家教学成果一等奖一次、二等奖两次、劳动模范、五一奖章、天津好人等称号，自党的十八大以来，我坚持每周六为员工讲党课，十多年来从未间断过。党课上，我讲党的光辉历史，讲个人的奋斗经历，可感可触、入脑入心，通过党课学习，海顺员工个个听党话、感党恩、跟党走，工作上不用扬鞭自奋蹄。

同时，我还为山东、山西、甘肃、广西、湖南、浙江、广东、河北、北京等十几个省市自治区慕名而来的党政干部、高等院校和金融机构的党组织讲授党课，交流学习。我本人还被天津市委党校聘为兼职教授。

二、坚持以人为本践初心，抓实共建圆梦工程

海顺始终做到职工劳动合同签订率100%，社会交保率100%，每年职工健康体检100%，以我为代表与全体职工建立微信群100%，全方位保障职工的合法权益。企业营造暖心留人的发展环境，让职工在海顺有梦、筑梦、圆梦，从落叶归根到生根长魂，成为海顺家人亲人，这也是海顺的家文化。

一是圆安家梦。截止目前，汝海已累计出资 6 千余万元为优秀员工在津购买了上百套属于他们自己的商品房。没有买房的员工住在公司建造的家庭式公寓和集体宿舍，室内设施一应俱全。

二是圆出国梦。海顺每年投入上百万元以上，组织职工出国学习考察。截至目前，大部分员工享受了这项福利。

三是圆教育梦。孩子的事就是天大的事，再穷不能穷教育，再苦不能苦孩子，在海顺工作的农民工子女，无一名因为各种原因而上不了学。

三、推动构建和谐社会劳动关系命运共同体

企业的发展依靠职工，发展的成果应与职工共享，让职工做企业的主人。在海顺建厂初期，我就以花园式建筑为设计理念，有家庭式公寓、夫妻间、集体宿舍，并配有图书室、健身房、瑜伽室、党建教育室，定期举办生日会、篮球比赛等文体活动，增进了企业与员工的感情和员工与企业和谐劳动关系的好氛围。

当然，企业的和谐劳动关系好与不好，员工最有发言权。在这里仅举一个小例子：去年12月14日，我市入冬以来迎来了一次降雪，我写了一封给海顺全体员工的信发到职工群里。我告诉员工，大雪莅津，气温骤降，道路结冰，给居住在外的职工们上下班带来了极为不便、造成路途中的困难和危险。我宣布四项措施：一是雪后，凡是在上下班途中遇到交通事故、或人身伤害的职工，一切损失全部由公司承担、报销；二是为确保大家上下班安全，特别是骑电动车的和骑自行车的职工，一律要乘企业临时安排的班车上下班；三是对不能准时到岗上班的职工可放宽迟到一小时，不计考核；四是临近年关岁末，春节放假前把大家的工资全部发齐，特别困难的职工在有需要钱过年的可以提前预支。

职工是可爱的，公司对他们的每一份细微的关心，都赢得了他们巨大的回报！职工群里的回复，让汝海感动——“书记，谢谢你对我们职工的关心和体贴!车接车送的这几天真的很幸福……您把自己的车用来接送我们,自己却自驾开一个夏利车上下班，您是我们最敬爱的书记，也是最善良的书记！”“书记您是海顺的顶梁柱，你一定要注意身体，你心眼好、善良，我们永远跟着您干！”

当然，以上这样的案例在海顺还有很多。

四、搭班子、强技能、抓实创新育才工程

海顺始终坚持以人才优势的构筑企业发展优势，大力弘扬“三种精神”，多渠道、多方式打造高技能人才梯队，为职工建功立业搭建平台，推动企业走高质量发展之路。

一是聚焦技能培训。权威专家请进企业，技术骨干走出国门，大力提高职工的学习思考创新能力；立足岗位技能培训，把车间当教室，工段当课堂通过“干中学”“学中干”打磨真本事，增长新才干，91位员工先后取得职业资格证书。

二是创新劳动竞赛。围绕企业发展重点项目精心设计各种竞赛载体，吸引职工当主角，最大限度的激发他们的创新创造热情，使生产效率提高了30%，产品合格率达到了99.8%。实现了“海顺出品，必是精品”的质量目标，为企业带来了实实在在的经济效益。

三是深化创新工作室。搭建以袁汝海劳模导师工作站为核心，3个工匠人才工作室为辐射的创新育才体系，放大劳模“传帮带”作用。员工共开发出新产品千余种，取得自主知识产权73项，计算机软件著作权21项。制作的书籍荣获中宣部颁发的第四届、第五届中国政府奖，为天津打破了多项历史性纪录。

四是注重农民工培养，针对农民工学历低、经济条件差等情况，公司通过建立“职工书屋”和每年定期外派学习，充分调动了农民工的工作热情和比学赶帮超的积极性。在海顺获得高级资格证书的农民工数高达38人，4位同志获得世界智能大赛二等奖称号等。

海顺始终坚持以人为本，我也始终坚信只有把海顺打造成为职工体面劳动、舒心工作、成就梦想的热土，海顺事业才能海纳百川，顺风顺水，一路凯歌猛进！